东部战区总医院历史悠久，始建于1929年，前身为原国民政府中央医院，也是中国人自己创办的第一家国立西医院。以前叫南京军区南京总医院，2018年在此基础上整合了原解放军第八一医院等医疗机构，组建了东部战区总医院。医院拥有1个国家临床医学中心、1个国家重点学科、7个国家临床重点专科军队建设项目、5个军队临床重点专科、17个联保部队医学重点学科、3个江苏省医学创新中心、6个江苏省重点学科等优势学科群，肠功能障碍治疗、多靶点治疗重症狼疮性肾炎等技术世界领先，医学影像介入治疗等技术在全国全军领先。

东部战区总医院是一个精英辈出的人才摇篮，黎氏兄弟院士享誉海内外，刘志红院士，全国全军呼吸病专家宋勇，放射诊断专家卢光明，克罗恩病、肠瘘病专家任建安等一批大师大医在这里云集。医院现有1名院士、2名长江学者特聘教授、1名青年长江学者、5名国家百千万人才工程人选，高级职称专业技术人员406人，博导70人，硕导174人，先后有52人获得国务院政府特殊津贴，18人次获得“何梁何利奖”“国家突出贡献中青年专家”等国家重大奖项。

医院拥有PET/MR、“达芬奇”手术机器人、射波刀、术中放疗机等现代化医疗设备。推行“医院管理智能化、医疗信息数字化、机关办公自动化、卫勤保障精确化”，信息化水平全国一流，是全军首批数字化示范医院。医院肠功能障碍的治疗、多靶点治疗重症狼疮性肾炎、复杂性肾脏病中西医治疗水平世界领先，医学影像介入治疗、病理诊断技术、肠瘘、重症胰腺炎、脑血管病、复杂肝病、肿瘤疾病的治疗在全国全军处于领先地位。

医院博士后科研工作站成立于2000年11月，是全国第一家在医院系统设立工作站的单位，先后吸引了海内外424名博士进站，共承担国家、军队（省部）级科研课题667项；在国内外核心期刊发表论文1959篇，其中被SCI收录743篇，获得国家专利145项、国家级科技奖励9项、军队（省部）级科技奖励44项，先后四次被国家表彰全国优秀博士后科研工作站，是全国博士后科研工作站招收人数最多的单位之一。

医院先后被表彰为“全国百佳医院”“全国拥政爱民模范单位”“全军为部队服务先进医院”“全军国家级应急专业力量建设先进单位”“创建全国双拥模范城有功单位”“全国城市医院思想政治工作先进单位”。

医院通过直接选拔招录军官、直接引进文职人员、面向社会公开招考文职人员、博士后招收、以社会人员身份聘用等多种渠道方式分类引进人才。

一、军官招录

1.岗位设定
   临床医学类。

2.报名条件

请关注军队人才网（http://81rc.81.cn）军官招录条件。

3.福利待遇

享受现役军官福利待遇。

二、文职人员招聘

    （一）直接引进

1.岗位设定

临床医学类、基础医学类、工程技术类等。

2.报名条件

请关注军队人才网（http://81rc.81.cn）文员招录条件。

3.福利待遇

除按规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外，还享受税前最高60万元的安家补助费，最高200万元的科研启动费。解决子女入学入托及家属工作安排等。

（二）面向社会公开招考

1.岗位设定

医疗、药剂、护理、医技、工程、会计等专业技术岗位。

2.报名条件

招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才，以“双一流”建设院校毕业生为重点。应聘到初级专业技术岗位的，年龄应在35周岁以下；应聘到中级专业技术岗位的，年龄应在45周岁以下。具有博士研究生学历的可免笔试直接进入面试考核。符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

3.福利待遇

①军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，按职级享受相应待遇。

②文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，享受住房公积金、住房补贴等。

③用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。参加养老保险、工伤保险按照军队有关规定执行。军队为文职人员建立补充保险，给予医疗补助。

三、博士后研究人员招收

1.岗位设定

临床医学类、基础医学类、工程技术类等。

2.报名条件

年龄应在35周岁以下且获得博士学位不超过3年；品学兼优，身体健康，无违法违纪等不良记录；具有较强的科研能力和相关研究课题的专业背景。

申请者近三年内学术成绩应达到以下要求之一：

①以第一或通讯作者在SCI 收录期刊上发表2篇科研论著或SCI收录期刊单篇影响因子≥3.0以上1篇科研论著；

②人文科学与管理学的博士研究生，在中国社会科学引文数据库（CSSCI）或《中文核心期刊要目总览》收录期刊上以第一作者发表至少 2 篇与学位研究课题相关的科研论著；

③参与过国家重大课题研究；

④获得国家级科研成果奖励排名前5，或省部级科研成果奖励排名前3；

⑤在国外从事两年以上实验室研究。

3.福利待遇

①工资薪酬：基础年薪30万元起，在站期间业绩优秀、发表高水平学术论文，作为学术骨干重点培养，优先入编留院工作；

②在站期间提供博士后公寓住房或给予住房补贴；

③科研启动经费：博士后每人一次性提供10万元-30万元科研启动经费。

四、聘用制人员招聘

1.岗位设定

医师，护士，药、技、工等其他专业技术岗位。

2.报名条件

①医师岗位：临床医师原则上为相关专业全日制博士研究生毕业;辅临科室医师岗位为相关专业全日制硕士研究生毕业。“双一流”建设院校毕业生和取得《住院医师规范化培训合格证书》的优先聘用。

②护士岗位：院本级和秦淮医疗区护士岗位为全日制本科及以上学历，全日制研究生学历优先聘用；派驻门诊部护士岗位可放宽至全日制大专学历。女性净身高不得低于160厘米。

③药、技、工等其他专业技术岗位：以对口专业全日制研究生学历且取得硕士学位人员为主，部分幼儿教师和科教秘书岗位可放宽至全日制本科学历。

3.福利待遇

聘用期间按照医院社会聘用人员管理相关规定享受优厚待遇，参照企业职工社会保险相关政策法规，参加驻地基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

五、与南京大学联合引进

1.岗位设定

临床医学类、基础医学类、工程技术类等。

2.招收条件

引进人员须达到南京大学引进人才标准。

3.福利待遇

享受南京大学高层次人才引进的各项政策，医院再给予一定的安家费、科研启动费、生活补助费等其他待遇。引进对象可直接任用到病区主任、副主任以上职务。

4.联系方式

联系人：郑老师

联系电话：（025）80863331

邮    箱：359980572@qq.com

报名系统链接:http://47.99.42.18:8003/login_zhaopin

招聘QQ群：149119235